特刊 2022年度先进人物事迹展播—— “两优一先”专题②

  在建党102周年之际，托克逊能化表彰了一批优秀员、优秀党务工作者、先进党组织。为唱响主旋律、弘扬正能量，营造人人学榜样、人人争当榜样的浓厚氛围，托克逊能化零距离开设“两优一先”专题报道，通过宣传先进事迹，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为推动企业高水平发展贡献力量。

  陈天宇，自入党以来，他积极参加支部组织生活和认真学习党的理论知识，有着坚定的政治立场和理想信念，时时处处以一名员的标准严格要求自己，积极发挥党员先锋模范作用。

  在电解车间盐酸装置长这个岗位上，他始终认真负责地做好自己的本职工作，把安全稳定生产作为自己的首要工作来抓。年初，结合岗位组织修订盐酸工序操作实施卡19项，热情参加氯化氢合成单元危险辨识、风险评价会议辨识风险94条，增加安全措施6项，为装置安全稳定运行打下坚定基础。为有效管控现场安全风险隐患，他积极深入现场全方面开展排查隐患，发现并解决装置现场存在的问题60多项。先后带领班组成员推进视镜冲洗模块冲洗管线、在线氯化氢游离氯波动优化改造工作，极大提升分析仪准确性，降低了设备故障率，延长了设备正常运行周期及使用寿命。

  他总是以高度的事业心和责任感做好本职工作，休息期间，时刻关注微信群了解装置运作情况，及时安排、指导、解决不正常的情况，为装置常年安全稳定运行尽心尽责。（通讯员 马云云 韩佳瑶）

  牛旭峰，2021年加入中国，作为一名员，他注重自身政治理论学习不放松，每次都积极参加机关党支部组织的集中学习，并挤出休息时间进行再充电。

  在日常工作中，他积极发扬党员模范带头作用，组织各部门从环保装置设计资料、操作规程、变更管理等方面开展环保装置普查工作，着重关注环保装置的运行效率、指标达标率及运行问题，在此期间，发现并督促整改问题60多项，为分厂安全生产提供了坚实基础。他敢于刀刃向内，热情参加分厂、车间的高危作业现场安全措施管控，对违章违纪的管理人员和员工做考核处罚和引导教育，使大家牢固树立遵章守纪意识和敬畏意识。为了确认和保证分厂固态废料管理规范化，他牵头对标生态环境部下发关于固态废料管理标准，修订《高性能树脂厂一般固态废料管理办法》《高性能树脂厂危险废物管理计划和管理台账管理标准》等制度。在疫情防控期间，不退缩、不畏惧，在做好维护装置安全生产的基础上，深入一线热情参加岗位消杀工作，主动加入临时门卫岗位，尽职尽责，严格按照疫情防控要求，对进出人员认真仔细检查，为分厂疫情防控筑牢了第一道防线，以实际行动展现了一名员的担当和奉献精神。（通讯员 杨青）

  一直以来，向思东始终以优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业，恪尽职守，以饱满的精神情况，扎实的工作作风，在平凡的工作岗位上默默奉献。

  作为一名新时代的党员，他始终听党话、跟党走，无论从事什么工作，时时处处以党员标准严格要求自己，坚持学习与实践相结合、党务工作和工作实际相结合，努力做党建工作创新的参与者与践行者，用实际行动践行员的责任与担当。2022年至今，向思东带领车间全员严查“三违”，督促全员时刻树立安全“红线”意识。多形式开展培训，提升人员安全意识及安全技能，持续开展警示教育及事故分享活动。结合内部、行业典型事故事件案例，持续开展事故分享及“举一反三”工作；持续开展隐患排查整改工作，避免事故事件的发生。在抓好安全生产的同时，充分的利用原料党小组的堡垒作用，带领团队强化安全风险隐患检查治理，截至目前组织并且开展各类检查23次，整改各类隐患169条，整改率100%，实现安全生产零事故，有力的促进了安全稳定生产。（通讯员 朱荣青）

  祝辉年，参加工作23年来，他始终以高度的责任感和强烈的事业心，在工作岗位上兢兢业业，恪尽职守。作为一名党支部书记，他坚持将党建工作与安全生产深层次地融合，通过不断强化党支部建设，为车间安全平稳运行持续赋能，用实际行动践行了一名员的初心和使命。

  担任烧碱车间党支部书记以来，祝辉年慢慢地增加政治理论学习，进一步提升自身思想素质，始终把政治学习放在首位，自觉宣传、贯彻、落实党的教育方针和政策。他敬业爱岗，无私奉献，立足本职工作，开拓创新，工作业绩突出，2022年完成固碱项目建设并投入生产。尤其在2022年底，疫情肆虐，车间员工出现感染情况后，祝辉年带领烧碱车间支部班子迅速反应，配合分厂进行流调隔离，隔离后运转班人员紧缺，烧碱车间党支部党员和管理人员主动请缨，奔赴一线，坚守阵地，做到疫情不停产、不降量，为公司创造良好效益。（通讯员 景春艳）

  白建海，2017年加入中国，始终用实际行动践行着一名员的使命和担当，2023年荣获托克逊能化“优秀党务工作者”荣誉称号。

  在日常工作中，他认真学习党的路线、方针、政策，坚持用党的理论知识武装头脑，并结合自己情况加强业务学习，不断的提高自身素质和工作本领，成为一名懂政策、精业务的员。作为一名车间管理人员，他根据车间人员及设备情况，持续提升车间安全管理可靠性，为车间实现年度工作目标打下坚实基础。每天他会准时出现在检修现场，统筹落实当天的高危作业，并逐一确认作业环境与安全措施落实情况，把好作业安全关，确保作业能够安全、高效、有序开展。他常说干好自己的活，种好责任田，就是守好安全线。

  自公司推进基层安全班组建设以来，他将高危作业、隐患排查作为班组日常工作检查重点，通过周二自检自查、日常巡检检查、管理人员包区域、事故举一反三等形式，全年共计检查隐患607项，整改完成607项，整改率100%，消除了安全和设备短板，切实提升了车间整体管理上的水准。(通讯员 袁小龙)

  高性能树脂厂氯乙烯车间党支部成立于2019年，现有员工65名，党员15名。氯乙烯车间党支部以“标准化党支部建设”为基石，坚持党建工作和安全生产工作目标同向、部署同步、工作同力，深化实践党支部品牌建设，着力推进队伍的凝聚力、战斗力和创造力得到一定效果提升。

  氯乙烯车间党支部强化支部阵地建设，让党员学习、活动有场所。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，按照“一月一主题”活动，激活支部创建活力，严格执行发展党员和组织生活会制度，按照发展党员工作总体要求，坚持“输血”“造血”并举，不断壮大支部党员队伍建设。

  在日常生产过程中，氯乙烯车间党支部坚持把党建工作与安全生产、标准化现场、技术创新有机融合，让党建工作绽放光彩。

  “党建+安全生产”。自公司基层安全班组推行以来，氯乙烯车间党支部始终把安全生产作为班组工作的核心，着力推进基层安全班组建设，从安全会议、安全检查、高危作业、违章等9个方面制定班组管理标准，提升班组自我管理水平。

  “党建+技术改善”。在氯乙烯车间党支部的带领下，党员干部从始至终坚持问题导向、落实攻关项目，通过改善创新车间整体安全稳定和安全环保等方面得到了很多优化，从本质安全到管理提升。“精馏高沸塔系统工艺优化”“提升乙炔干燥装置长周期平稳运行的技术探讨研究及应用”2项获得公司级创新改善，其中还获得6项厂级创新改善，100多项车间级创新改善。

  “党建+降本增效”。氯乙烯车间党支部发动全员，多措并举，狠抓节能降耗工作，用智慧、技能深挖潜能，多创效益。从精细化控制、自主检修、节能降耗、修旧利废几个维度深入开展节能降本增效工作，形成转化器精细化控制、独立核算2项精细化控制专题工作，开展5项自主检修、修旧利废2项、节能减耗2项，累计节约生产所带来的成本57万元。

  按照“真关爱、严要求、送温暖”的理念，支部坚持从细、从实、从真做好关爱员工工作，以开展特色活动为基础，丰富员工业余文体生活，如“篮球赛、七一红歌比赛、集体生日”等活动；同时利用大班活动日召开民主座谈会，及时了解掌握员工的思想动态、身体健康情况、生活情况，帮助员工解决工作、学习和生活中遇到的实际困难，实现支部上下一条心。氯乙烯党支部冲锋在前，把服务员工和团结协作作为工作着力点和发力点，让党建工作更有温度。（通讯员 王松梁）

  热电厂维修车间党支部成立于2018年4月，主要负责热电厂各专业设备的维护保养工作，为机组安全平稳运行保驾护航，党支部现有总人数96人，党员28人，其中预备党员3人。

  党支部自成立以来，在公司党委的正确领导下，从始至终坚持以“党建引领生产，党建融入生产，党建促进生产”为导向，开展多样的党建活动，促进安全生产，培养各专业人才。同时，加强党建引领发挥“三个作用”，充分的发挥党建引领作用，夯实基础管理，提升员工素质，实现党建与安全生产工作双融合双提升。先后荣获中泰集团“基层先进党支部”、托克逊能化“先进基层党组织”荣誉称号，被中泰集团授予“五星级党支部”。

  为更好地开展设备维护保养工作，维修车间党支部根据专业性质，下设锅炉、电气、汽机、热控四个党小组。支部结合自主检修、党员示范岗等开展党员突击队、现场文明检修、党员身边无三违、隐患“e速拍”等活动，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用慢慢地加强，激发支部活力、促进党员先锋模范作用发挥。截止目前维修车间党支部完成创新改善50余项，修旧利废568项，节省本金1180余万元。党支部结合“我为群众办实事”实践活动，站在员工的角度，用情掌握一线真实情况，着力为员工解决民生问题40余项，党员义务劳动8次。

  维修车间党支部将不忘初心，牢记使命，继续戒骄戒躁，砥砺前行，以饱满的热情，昂扬的斗志，开拓的思维，拼搏的精神，投入到安全生产工作当中去，找准员工“急难愁盼”，聚焦生产生活痛点难点，用心用情着力解决困难事，烦心事，不断的提高员工的获得感，幸福感。让员工感受到支部的温暖。（通讯员 刘梅）

  自高性能树脂厂乙炔车间党支部成立以来，严格按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，以持续推进党支部标准化、规范化建设为抓手，不停地改进革新工作方式方法，着力将党建工作和中心工作相融合，让党组织“肌体”更健康，“细胞”更有活力，凝聚起稳生产、保安全、促和谐的强大合力。

  2022年以来，高性能树脂厂乙炔车间把党支部标准化建设与制度建设、党员素质提升、基层安全班组建设等日常工作高度融合，以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展不同主题的党日活动，开诚布公进行谈心谈话等多种方式严肃组织生活，不断的提高支部的凝聚力和组织力，为各项工作的开展奠定思想和组织基础。通过集中学习与个人自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与工作实践相结合的“三结合”学习方式，进一步提升党员的思想素质，增强党员意识。

  安全是一切工作的基础。对标集团公司各兄弟单位多年乙炔生产中形成的过程安全管理经验，落实公司狠抓基础工作的各项要求，从守底线、强过程、防风险三个方面，逐步建立并形成了符合车间实际的基础安全管理机制。认真开展事故分享与举一反三、推进基层安全班组、安全车间建设、借助创新改善平台解决现场难题等工作，全年完成公司级创新改善7项、分厂级6项、车间级358项，取得2021年度、2022年度公司级“优秀创新团队”，5人评选为“优秀创新工匠”称号，获得奖金近10万元。

  为将“三个带头人”管理理念落实到实处，党支部实施诸多暖心举措，针对夏季高温酷暑天气，落实夏季五防安全管控措施的同时，进一步改善一线员工的作业环境，从细处着手关爱员工，营造浓厚的“家”氛围，增强员工归属感，为在岗员工熬绿豆汤、拌凉菜……一系列切实举措落实落地。2022年走访慰问15次，与员工访谈86次，通过民生改善，帮助员工解决“停车难”的问题，努力做大家的贴心人，调动了员工热爱企业、享受工作和生活的热情。（通讯员 李荣荣）

  一个组织就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。动力车间党支部始终围绕公司党委各项安排部署，坚持以党建为引领，全方面推进各项工作，荣获了2022年公司“先进基层党组织”荣誉称号。

  2022年，动力车间党支部牢牢把党建工作与安全生产深入融合，紧密围绕公司安全环保与生产管理工作要点，植入双重安全预防机制，共开展19期，切实做到了人人头上有指标，压实了党员干部管理责任。党支部书记发挥“领头雁”作用，紧抓“党员身边无事故，党员安全责任区，党员查隐患”工作，每周三带领党员干部到现场全方位、无死角查隐患，每周会进行隐患分析，制定责任人与整改期限，将党员责任与安全生产、隐患排查相结合，层层严抓落实，带领党员干部当好安全生产的“排头兵”，发挥党管干部的先锋模范作用，为安全生产打下坚实基础。

  砥砺奋进，接续前进。2023年，动力车间党支部将在公司党委正确领导下持续发挥好党建工作“强根铸魂”的作用，充分的发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，用实际行动履行好责任，为公司的发展做出更优、更大的贡献。（通讯员 胡永星）

  电石厂石灰窑车间党支部成立于2011年，现有党员29人，下设4个党小组，是一支团结拼搏、积极向上的优秀团队。

  2022年，石灰窑车间党支部深入学习党的二十大精神，在“学思践悟”上下功夫，用“绣花功夫”抓好安全生产工作，始终筑牢安全防线，坚守安全底线，补短板、强弱项，切实把党的二十大精神转化为推进安全生产的强大动力。

  为提升车间党支部青年员工思想和技术水平能力建设，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，针对生产中急、难、险、重、新等核心问题及时做出响应，石灰窑车间特成立“执志·飞扬”青年突击队。2022年，突击队出色的完成了2#套筒窑中修、回转窑中修及套筒窑自动点火改造工作，发挥先锋模范作用，充分体现了一名党员的使命担当。石灰窑车间紧紧围绕安全生产和员工幸福两大主旨，努力构建和谐关系，激发群团组织活力，发挥车间和班组，班组和员工之间的桥梁纽带作用，助推车间安全生产稳步推进。（通讯员 牛小鹏）