张建国立异作业室

  张建国立异作业室成立于2008年5月，现有成员49人，其间高档技师23人，技师7人。作业室占地面积110平方米，主要由展室、产品研制室和沟通室组成。作业室自成立之日起共展开立异技能沟通和科技攻关265次，完结立异效果217项，其间，发明专利7项，实用新式专利89项。自全国石油石化体系员工“岗位立异创效创优·工人前锋号在举动”活动展开以来，作业室大力发扬“用最简略办法，处理最严峻的问题；用最小的投入，发明最佳效益”的理念，在立异创效创优上狠下功夫，着力处理出产运营活动中的要点和难点问题，不断习惯油田开展的需求。

  作业室负责人张建国结实树立“我们工人有技能才干更有力气”理念，从变革、开展和出产、运营、办理的实践动身，以立异为条件，以创效为方针，传承劳模精力，饯别工匠精力，“守初心，担任务”，安身岗位，破解出产难题，强技能、出效果、创效益，先后完结立异效果146项。研制的“新式油井井口气液计量设备”，完结了油井的液量、气量、压力、温度的在线计量远传，填补了油田信息化技能空白。该项技能被评为2015年中华全国总工会员工立异补助资金项目，获成功油田技能人才技能立异效果一等奖，屡次代表油田参与石油配备展，遭到中华全国总工会和行业内人士的好评。2019年授权发明专利，已在油田推广应用，年创经济效益176.8万元， 2017年被聘为我国设备工程库高档专家，2018年被评为山东省石油化工设备办理专家。

  作业室以员工为中心，不断为进步员工学习才能、作业上的才能、协作才能和立异创效才能发明条件，提出了“两联、两动、三发挥、四个进步”的“2234”运转形式，为技能人才的培育供给了有力的支撑，培育出了很多技能过硬、本质过硬的复合型人才。作业室打破单位之间、工种之间的边界，广泛吸纳人才，调集油田9个二级单位，12个工种的立异技能人才和才智，依据每个人的喜好专长分红若干个组。让每一个人都能将自己的专长发挥出来，给我们一个渠道利于本身的开展；给我们一个舞台，纵情展现自己的才调，观念的改变、生机的开释、功率的进步，营造出积极向上的作业生活态度。在作业室成员的一起尽力下，油井井口不停产快速衔接设备、套管气多级别离主动回流设备等56项立异效果推广应用。其间一体化抽油机电机设备调整设备2016年获全国设备办理效果一等奖。

  为发挥各作业室之间的人才互补优势，发挥地缘优势，作业室与五个作业 室成立了成功油田第一个联合立异作业站，扬长避短，带领我们一起立异。调集我们才智研制的“硫化氢密闭取样检测设备”处理了采油流程混相液中气体的密闭别离、检测以及剩余气液污染的难题，避免了传统取样形成的环境污染，保证了操作人员的健康安全。中石化安工院对该项目进行了判定证明，并安排专家一起编制了操作规程和技能标准，填补了石油体系此项技能的空白。该设备自2018年以来已在油田推广应用，完结了4970井次的硫化氢和二氧化碳检测，年创经济效益159万元。2019年取得国家实用新式专利，并被引荐为中石化环保技能推广项目，同年获全国石油化学工业企业设备办理立异效果二等奖。

  做科学高效立异文明的推动者。作业室总结出“一讲二做三帮四带”训练法，鼓舞员工岗位生长成才，尊重员工首创精力，激起员工立异热心和发明潜能，引领员工斗胆立异，勇于实践，促进了全员技能、技巧、理念、办法的快速高效进步。作业室负责人张建国培育的学徒中有9人在油田及以上职业技能比赛中获奖，32人提高技师、高档技师。张建国作为成功职业学院的客座教授，接连5年为职业学院年均授课160课时，先后训练学员3000余人次。教育的“高兴立异与实践”被选为中石化优异人才训练班必选课程，一向为青年技能人才高档训练班的学员辅导课题开题，被“成功高原公司”“成功油服公司”等多家单位聘为青年生长导师。培育出了一批“眼中有问题，心中有主意，手中有做法，现场有用法”的新四有工人。张建国2015年被评为成功油田优异兼职训练师，2018年被聘为成功职业学院的客座教授，2019年被聘为“成功名师”。

  2012年作业室成为成功四小和黄河双语学校的社会实践基地，已招待5600名师生的观摩学习。2015年成为我国石油大学成功学院的训练基地，共有3200余人次观赏学习。2016年与东营市职业学院树立校企联合立异作业室，张建国作为技艺技能传承立异渠道掌管人，掌管完结的“石油工程技能立异作业室育人形式探索与实践”获山东省省级教育效果二等奖。通过多年尽力，张建国作业室渐渐的变成了集技能训练、理念传达、技能进步的一体化渠道，使作业室成为立异创效、技能进步的加油站、孵化器、试验田。 2012年“张建国立异作业室”被评为成功油田员工优异立异作业室，2018年被评为成功油田员工技能立异演示作业室，2019年被评为我国石化工人前锋号。